Teori organisasi sebenarnya sudah mulai berkembang mulai tahun 1800-an,dan konsep-konsep ini sekarang dikenal sebagai teori klasik(classical theory),atau kadang-kadang disebut juga teori tradisional.adapun contoh organisasi yang sudah menggunakan teori klasik sejak lama dalah Gereja katolik Roma.
Adapun pengertian dari Organisasi adalah:
– Organisasi dalam arti statis
– Organisasi dalam arti dinamis
– Organisasi sebagai sistem kerja sama
– Organisasi sebagai sistem tata hubungan kerja
– Organisasi sebagai proses pembagian tugas
Adapun unsur-unsur dari organisasi:
· Manusia(man)
· Kerjasama
· Tujuan Bersama
· Peralatan (Equipment)
· Lingkungan
· Kekayaan alam
· Kerangka/konstruksi Mental Organisasi
Teori klasik telah berkembang ke dalam 3 aliran yaitu:Birokrasi,administrasi dan manajemen ilmiah.
Birokrasi adalah hasil dari pengembangan dari ilmu sosiologi,sedangkan teori administrasi dan manajemen ilmiah di kembangkan langsung dari pengalaman praktek manajemen.teori administrasi memusatkan diri pada aspek makro dari organisasi .Aliran manajemen ilmuan memberi tekanan pada karyawan dan mandor dalam kegiatan persahaan,atau elemen mikro sebagai suatu bagian dari proses kerja.
Jadi kesimpulannya teori klasik mendefiniskan organisasi sebagai struktur hubungan.kekuasaan-kekuasaan tujuan-tujuan,peranan-peranan,kegiatan-kegiatan,komunikasi,dan factor-faktor lain yang terjadi bila orang-orang bekerja sama.
Semoga bermanfaat :) mohon maaf kalu ada salah-salah pengetikan :)
Dan terima kasih kepada kedua sumber artikel ini : http://semuakisahcinta.blogspot.com/2009/10/arti-pentingnya-organisasi-metode.html
http://brisingrraudhr.blogspot.com/2011/02/ringkasan-metode-dan-organisasi.html
